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Cada
trabajo es un desafío cada logro, un crecimiento.
Concebir la empresa como un todo integrado también
es atender cada área como esencial. Nunca el
problema es uno solo, ni la solución, parcial.
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| Auditoría
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| Control en la gestión
administrativa y su correlato en los estados contables de
la empresa. |
| Impuestos |
Instrucción
y aplicación a los contribuyentes de las normas tributarias.
Asesoramiento en el conocimiento de las estructuras operativas
óptimas y el marco adecuado para el cumplimiento
de sus obligaciones dentro del régimen legal aplicable,
aprovechando el máximo de los beneficios fiscales
existentes. |
| Sociedades |
| Asistencia
en el desarrollo eficiente de nuevas operaciones en Argentina
y el exterior. Asesoramiento en la elección, constitución
y funcionamiento del tipo societario pertinente a sus intereses. |
| Organización
y Administración |
| Evaluación
y armado de la estructura adecuada a las necesidades de
la operación de su empresa. Elaboración de
normas de control interno para detección de falencias
y/o fraudes. Outsourcing de la gestión administrativa.
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| Contabilidad
y Gestión |
Generación
de reportes contables que constituyan una herramienta útil
para la toma de decisiones empresariales.
Seguimiento y asistenciaenel logro de los objetivos fijados,
identificación de oportunidades de mejora y su implementación
para alcanzar eficiencia operativa. |
| Administración
del personal y costos laborales |
Asesoramiento
legal y gestión de convenios laborales.
Administración de personal y liquidación de
sueldos y cargas sociales. Auditoría de gestión
y revisión de políticas de recursos humanos,
aplicación de modelos basados en competencias y selección
de personal clave. |
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